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轻微伤算工伤吗?

轻微伤算工伤吗?

2020-08-01 508
普法内容
职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。劳动者在工作过程中有可能发生人身损害事故的,发生人身损害事故后,有可能造成比较严重的伤情,出现这种情况时可以申请工伤认定的,只要在工作时间或者工作地点,因工作原因造成人身损害的,即使造成轻微伤也属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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