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自动离职的后果严重吗

自动离职的后果严重吗

2020-04-18 607
普法内容
具体视情况而定。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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张神兵律师 张神兵律师

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