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能拿工资。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见第十七条规定:工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。退休、退职工人去世后,从去世下月起停发退休费、退职生活费。
除了公务员法规定了公务员工龄满30年可以申请提前退休以外,对于企业职工、事业单位工作人员都没有工龄满30年可以申请退休的规定。机关事业单位工作人员,自从2014年10月开始缴纳养老保险以后,按照国发 (2015)2号文件的精神,机关事业单位
1劳动者依法办理退休手续按月享受养老保险金的,劳动者对养老保险金的发放存在疑问的,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人
每从事此种工作一年。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,作一年零六个月计算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。工作年限或连续工龄计算应按国发[
到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
1、有。 2、社保计算参保时长等都是精确到月份的,如果你是8月份达到法定退休年龄,那么就是8月份办理退休手续,所以8月份当月你属于正常参保缴费中,也就是在职状态。办理完退休手续的次月,开始按月领取养老
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时,用人单位要给离职的员工,以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病,或不是因工受伤前提下的离职,单位给员工调整岗位或进行培训后,员工还不能适应工作的,合同订立时的客观情况发生