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工资含五险一金的意思是,含本人承担部分,不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入,实发工资约为:5000–500(三险按10%扣除)–500(公积金按10%扣除)000元(0税
关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于 5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费
2018年个人所得税的起征点为3500元。应纳税所得额=工资-起征点,即2500元。适用税率目前为10%,本级速算扣除额=上一级最高所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数
关于工伤几个月需要扣除工资,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基