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长期合同解除有哪些赔偿方法

长期合同解除有哪些赔偿方法

2023-06-09 65
普法内容
长期合同解除赔偿方法: (1)劳动者有规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿; (2)用人单位按规定解除劳动合同的,按照规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; (3)用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 什么条件下可以解除劳动合同 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; 7、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 8、严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 9、被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张超律师 张超律师

湖北联发律师事务所 | 律所主任

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