仲裁执行期限法律规定

2020-07-14 84

普法内容

仲裁执行期限的规定有：另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行；支付令的债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百一十五条债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。第二百一十九条人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。

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劳动仲裁法院强制执行有期限吗劳动仲裁判决
当事人就劳动仲裁裁决向法院申请强制执行是有期限的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2020-12-01 127
执行裁定书送达的法律规定
1、直接送达。直接送达是指公安司法机关派员将诉讼文书直接送交收件人的一种送达方式。直接送达的特点是承办案件的司法机关将诉讼文书直接送达收件人，而不通过中介人或其他中间环节。根据法律规定，送达通常应当将诉讼文书交给收件人本人，由收件人本人在

2020-12-30 544
劳动仲裁法律规定期间过期几年
劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020-05-24 50

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申请仲裁执行的期限的法律规定
申请仲裁执行的期限的法律规定，一、双方或一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年二、双方是法人或者其他组织的，申请执行的期限为6个月。申请执行的期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书

2022-08-16 15,340
劳动仲裁法规定执行期限多久
劳动仲裁申请执行期限为两年。劳动争议仲裁裁决有规定履行期限的，自规定履行期限的最后一天起计算；未规定履行期限的，自法律文件生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。

2021-12-24 15,340
执行期限法律规定
从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。执行期限

2022-07-16 15,340
仲裁裁决执行期限
一、双方或一方当事人是公民的，申请执行的期限为1年二、双方是法人或者其他组织的，申请执行的期限为6个月。仲裁裁决执行期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次

2022-07-25 15,340

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判决执行期限有规定吗?
判决执行期限的规定如下： 1、法院判决书是具有永久的法律效力的，除非被依法撤销； 2、人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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