当事人提起诉讼前必须先进行劳动仲裁吗？

2020-04-02 231

普法内容

当协商调解无法解决劳动争议时，可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。也可以协商解决第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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职工工伤赔偿事宜要先向劳动仲裁提起诉讼吗
是的，劳动仲裁是劳动争议的前置程序。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-08-07 78
劳动仲裁必须法人参加吗
不需要。但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2020-12-03 548
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2020-04-18 70

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根据劳动争议仲裁条件规定，必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是寻求诉讼程序的前置程序。与诉讼相比，劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一是快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争

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2023-07-24 15,340
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2022-02-09 15,340
当事人提起行政诉讼前是否需要仲裁
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2022-02-12 15,340

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