工作满一年病假可以请多久

2020-07-31 683

普法内容

一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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二十年工龄可以请多久病假
二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2020-08-27 1,590
病假一般可以请多久? 工资怎么算?
不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的8

2020-08-07 366
在公司工作了10年可以休多久的病假
在公司工作了10年最长可以休十二个月的病假。劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，具体时间需要当事人自行根据实际情况进行核实。

2020-06-07 270

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工作一年不满五年请病假能休多久
在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月

2022-10-25 15,340
工作5年以内职工最多可以请多少天病假
1、“单位告诉我工作5年以内职工最多可歇3个月病假”这是合法的；2、如果是因为公司原因未续签劳动合同的，应当支付经济补偿金；3、法律依据：《劳动合同法》第四十六条第五项【经济补偿】有下列情形之一的，用

2022-03-12 15,340
工作未满8年请病假扣工资吗?
单位可以扣除一部分。常州地区，如需其他法律帮助的，也可以和本律师电话联系。

2022-10-26 15,340
病假工资怎么算, 请病假可以休多久
一、病假工资对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作

2022-01-25 15,340

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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