未成年工与童工有什么区别

2020-11-11 73

普法内容

未成年工与童工的主要区别是年龄。以十六周岁为界限，16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为
未成年工与童工的区别在于未成年工年龄为16周岁到18周岁是允许在一定条件下录用的，但要给予特殊保护;而童工的年龄小于未成年工，是法律禁止录用的。

2020-09-29 135
童工和未成年工的共同点是什么
未成年工还有童工都有一个共同点就是都是没有满十八周岁，我国法律规定的法定的成年的年龄是十八周岁，所以童工也是属于未成年人，非法使用这两类主体的用人单位的行为属于犯罪行为。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动

2022-11-16 130
未成年是否是童工
未成年不一定是童工，童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作，如果录用不满十六周岁的人从事劳动，是违法行为；如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但是一定要遵守国家相关的法

2022-10-21 409

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未成年工与童工的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。

2022-07-18 15,340
未成年工和童工有什么区别呢？
未成年工和童工只有一个区别，那就是年龄。以16岁为界限。16岁以下为童工，16岁至18岁为未成年工。任何单位不得使用童工，但单位可以使用未成年工。

2021-11-02 15,340
未成年工和童工有什么区别啊？
1、年龄段不同法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的

2022-08-29 15,340
未成年工和童工的的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。

2022-07-12 15,340

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01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:21
工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

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01:24
定金与押金有什么区别
押金与定金的区别：两者性质存在不同。定金没有物权上的效力，其担保行为产生的只有债权；则押金在担保物权的范围内。设定人不同。定金只有被担保主合同的双方当事人，才能为担保的设定人，除了合同债务人，其他人都不能设定定金，定金担保是合同债务人自

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