劳动合同法口头协议有用吗

2020-01-05 132

普法内容

口头协议一般是没有用的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

最新合法有效的劳动合同书样文

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18485KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

合法的有限公司劳动合同最新样式

审核日期：2021.12.11页数：11大小：22333KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

合法用工劳动合同通用范本

审核日期：2021.12.11页数：12大小：22787KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗
合同法认可书面合同和口头合同都是合同的合法形式，但在劳动用工领域，鉴于劳动者的相对弱势地位，如果认可口头协议合同将严重侵犯劳动者的合法权益，造成劳动者举证困难。因此《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工

2023-02-23 98
订金协议是口头协议合同吗
定金合同口头约定合同成立的。我国法律并未规定定金合同的形式。故可判断，定金合同可以采取口头、书面等形式。且定金合同自当事人实际交付定金时成立。

2021-03-09 132
可以使用口头协议订立合同吗
可以使用口头协议订立合同。协议有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式，以口头形式签订的协议，只要是出于双方的真实意思，就有效，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，根据《中华人民共和国民法典》的

2022-04-15 163

专业问答更多>>

没有签口头协议协议的合同合法吗
口头协议是有效的，不过一般会要有证明人，证明人还需要与自己无厉害关系的；当然，录音也是证据，但是录音的这个证据，当一方不认可时候还需要进行证据的论证，挺麻烦。所以，房屋租赁，最好是有书面协议为好。

2022-10-18 15,340
劳动合同协议需要公司口头通知吗
可以口头通知签订劳动合同。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须与劳动者签订书面劳动合同，但没有明确要求签订劳动合同的通知法。同时，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则将

2021-11-03 15,340
口头口头协议修改协议书合同到底有效吗
正式签订合同后协商口头更改的具有效力，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。当事人约定

2022-11-14 15,340
劳动仲裁口头协议
您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，口头协议如无证据证明存在，您可以主张没有这个协议，而且您是可以按照正常的劳动合同主张赔偿。其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问之前

2022-03-20 15,340

法律短视频更多>>

01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,609 15,340
01:17
口头协议能否构成合同诈骗
口头协议如果要构成合同诈骗，则需要满足以下条件： 1、欺诈人有欺诈的故意。欺诈的故意，是指明知自己的陈述是虚伪的，并会导致对方陷入错误认识，而希望或放纵这种结果的发生。欺诈的故意包括两方面：一是陈述虚伪事实的故意；二是诱使他人陷入错误认识的

483 15,340
00:55
口头协议能打官司吗
口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的

4,137 15,340