女职工产假与法定假日重合，可以延长产假吗

2020-05-23 115

普法内容

女职工产假与法定假日重合，不能延长产假，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，能否延长，由主管部门规定。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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国家法定节假日顺延产假的规定
产假遇上法定节假日不可以顺延。展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假

2020-03-28 619
教师可以申请延长产假吗
产假虽然包含休息日和法定节假日，但女教师产假期间遇到寒暑假的，可以顺延，即遇到寒暑假可以申请延长。女教师产假参照《女职工劳动保护特别规定》为98天，当地《人口与计划生育条例》额外增加天数。

2021-02-13 199
产假结束是否可以申请延长假期
产假结束可以申请延长假期。但延长的假期只能算事假。国家法定产假是98天，各地条例不一，一般是128打破158天。但符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。产假工资发放标准是什么除了产假有了适当的调整之

2022-10-25 1,970

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女职工产假与法定假日重合可以延长产假吗
女职工产假与法定假日重合，不能延长产假，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，能否延长，由主管部门规定。

2022-05-22 15,340
女职工产假与法定假日重合，可以延长产假吗
女职工产假与法定假日重合，不能延长产假，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的，能否延长，由主管部门规定。

2022-07-04 15,340
女职工产假可以延长吗
；《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天，产后休假75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；《条例》释义：休假期间如遇法定长假，

2022-05-03 15,340
婚假与法定节假日重合可以顺延吗？
关于员工的休假，我们可以分为：法定休假日11天；根据企业生产状况统筹安排的带薪年休假5至15天；法定婚丧假、产假；探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作法定休假。除此以外，员工休假

2022-08-05 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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