企业不实行2.5天小长假是否违法

2020-04-29 50

普法内容

企业不实行2.5天小长假一般不违法，因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度，而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。第二十三条鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

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企业不执行地方产假违法吗？
企业不执行地方产假是违法的，侵犯了员工的权利。我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。即产前假十五

2020-10-18 145
小区业主群要求实名是否违法
小区业主群或物业群以便于管理为由要求业主个人公开房号和姓名是很明显的侵权行为。完全可以采取后台实名，前台自愿的原则来处理。这类群的是便于服务业主的工具，而主要目的不是监督业主。只要物管公司确认是业主并其按规定缴纳了物管费，就有资格进群并享有

2021-02-27 2,106
企业拆迁行为，是不是违法行为？
征收拆迁的行为属于行政行为，不服该行为可以提起行政诉讼。因为该征收拆迁行为由行政机关实施，是行政机关为了行使行政职权进行行政管理而实施的行为，并且属于产生行政法律效果的行为。

2020-02-15 207

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2.5天小长假是什么
2.5天小长假是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时

2022-07-13 15,340
2.5天小长假什么意思
2.5天休假模式，即周五下午周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整

2022-03-09 15,340
2.5天的小长假是什么意思
2.5天小长假休假模式，即周五下午周末的小短假调休方式。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。根据现行的休假制度，周末(104

2022-07-09 15,340
怎样领取2.5天的小长假
2、5天小长假休假模式，即周五下午周末小短假休假模式，主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。《意见》明确鼓励灵活作息。有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整

2021-10-29 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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私企节假日不放假违法么
私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

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小微企业标准
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