什么情况才算加班

2020-07-29 195

普法内容

加班，是指在规定的工作时间外继续工作。一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。

《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么情况下加班没有加班费
在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 2、休息日安排劳动者

2020-03-04 134
无条件加班情况有什么
无条件加班情况如下： 1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产，需要紧急处理； 2、生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复； 3、必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行设备维护； 4、为完成国

2022-06-17 313
怎样计算不同情况下的加班费
根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形为不同情况下的加班费的计算方法，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作

2020-02-16 75

专业问答更多>>

怎么样的情况，加班才能算上
符合如下情形的加班，需要支付加班费r《中华人民共和国劳动法》r第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

2022-10-30 15,340
加班怎么算工资的情况？
涉及加班工资的，平时为百分之150，休息日百分之200，节假日百分之300

2023-06-02 15,340
加班2小时有哪些情形才算加班？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2022-08-05 15,340
计件工资劳动者哪些情况下才算加班
计件工资劳动者什么情况下才算加班 1、《劳动合同法》第31条第二款规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”《工资支付暂行规定》第13条第二款也指出：“实行计件工资的劳动者

2023-10-31 15,340

法律短视频更多>>

01:05
男方什么情况算骗婚
根据我国当前的法律规定，骗婚，即采用婚姻为诱饵诈骗钱财，或用欺骗的手段缔结可撤销婚姻的行为，骗婚的实质是用婚姻作为诱饵，诈取对方的财物。这里面有许多细节是需要认真调查的，所以，如果感觉到对方是在骗婚，最好向公安机关报案，让专业司法机关来进行

1,494 15,340
01:00
什么情况算近亲结婚
直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚属于近亲结婚。近亲申请结婚，民政部门不予登记，近亲之间结婚属于法律禁止结婚的情形之一，结婚后发现婚姻双方是近亲的，当事人可以向人民法院申请宣告婚姻无效。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚

500 15,340
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,622 15,340