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老板不发奖金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种: 1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依据书面文件进行审理并做出裁决; 2、是开庭审理,这种审理按照仲裁规则的规定,采
违约金能口头约定。采用书面形式、口头形式还是其他形式约定违约金,由当事人自行协商决定,法律并没有对违约金的约定形式作出强制性规定。但采用口头形式约定违约金后,一方当事人否定违约金的存在,另一方当事人又无法证明违约金存在的,法院将认定双方当事
能。违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规定向对方支付违约金。需要注意的是,违约金的
并购中的一方违约的,对于合同中的条款参照《》规定以当事人一方不履行约定的债务作为适用的条件,“解释”进一步对“不履行”分不同情况作了不同规定:一是明确规定违约定金处罚的条件不但要有迟延履行等违约行为,
口头承诺 承诺,是指受要约人按照所指定的方式,对要约的内容表示同意的一种意思表示。 口头承诺就是口头作出的承诺,对于口头要约,受要约人一旦口头同意,合同就成立了。
借条没有写利息,口头约定利息是有效的。但是对于口头约定的利息,如果一方不承认的,则主张利息的债权人就需要提供证据证明双方曾经口头约定过利息,否则将被视为没有约定利息,将不能主张利息。
奖金发放方式由双方约定没有问题,但是不够具体,不好操作,怎么样才算是超过了一般的工作,算是有了业绩?没有约定,“介绍”到什么情况下可以发奖金应该具体约定,否则。自由空间太大。合同第二条制定是违法、无效
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
合同既存在了定金条款,又存在了违约金条款,则在当事人不存在明确的特别约定的情况下,如果一方当事人存在违约行为,则另一方当事人可以选择适用定金条款或者违约金条款。应当注意的是,如果是针对同一违约行为的,定金条款和违约金条款不能同时适用。而且,
依据我国相关法律的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。口头协议依法成立的,是受法律保护的。租房定金能不能退要分具体情况: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收受定金的一方不履行债