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分公司能建立劳动关系,分公司是用人单位的分支机构,属于中华人民共和国境内的合法企业组织,依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营
董事不能与公司建立劳动关系,因为劳动关系一般指的是公司与劳动者之间的关系,对于董事与公司的关系并不是劳动关系。
分公司能建立劳动关系,分公司是用人单位的分支机构,属于中华人民共和国境内的合法企业组织,依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营
分公司能建立劳动关系,分公司是用人单位的分支机构,属于中华人民共和国境内的合法企业组织,依法可以与劳动者建立劳动关系。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定,分公司是指不具有法人资格,不能够独立承担民事责任的机构。也就是说,分公司不能独立享有权利,也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接,即分公司产生的民事责任由总