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如果当事人要申请劳动仲裁的,一般可以找当地的劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。劳动争议是到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员去申请。
劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会,各地仲裁委都有电话,电话可以在网上查到。劳动争议一般到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
是。拨打当地12333劳动保障权热线咨询。 一、先调停再仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》规定,如果双方不想协商或达成和解协议后不履行劳动争议,可以向调停组织申请调停,如果不想调停或达成
不是一个意思,需要帮助来电咨询 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳
劳动仲裁电话12333,依照相关法律规定如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同的也可以直接去去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书