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工伤认定补偿标准时间的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般情况下不会连累家人。若已经死亡的人留有可以分配的遗产,则以遗产的剩余价值来偿还贷款。若遗产已经在继承人之间进行了分配,被分配的财产需要追回进行还贷款。若没有留下遗产,家人自己自愿的偿还贷款,此时可以说是连累家人的。根据《民法典》的规定,
工伤鉴定后的赔偿款包括:劳动者的工伤治疗费、康复费;住院伙食补助费;交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;生活不能自理的生活护理费;以及劳动能力鉴定费等。
1、只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。如果没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。 2、根据《社会保险法》 第三
在工伤期间,用人单位是不能解除劳动关系的。否则违法。你据此可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金,同时,工伤的赔偿也可一并要求单位进行支付。
1、建筑公司与工人签订劳动合同的,工人申请工伤认定,参照《工伤保险条例》享受工伤待遇,工人本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资30
应该是在交通事故赔偿后,在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5