试用期的员工都有哪些福利待遇

2020-09-23 149

普法内容

试用期员工福利待遇：工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；用人单位为其缴纳社会保险费；企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；其他。

《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

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试用期福利待遇怎么算的呢？
试用期一般没有其他福利待遇，试用期公司给予的待遇只包括工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020-07-16 114
试用期内福利待遇不同于正式员工合法吗？
试用期内的福利待遇不同于正式员工，以工资为例，如果不低于正式员工工资的80%，就是合法的。但如果低于该标准的，则不合法，劳动者可以与单位协商，要求其更正。

2020-05-27 193
兵役期间福利待遇有哪些
全省义务兵家庭优待金按学历实行统一优待:本科以上(不含本科)3500元/月,本科生3000元/月,大专、高职生2500元/月,高中生2000元/月,初中生1500元/月。

2020-10-27 918

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在试用期内员工福利待遇都有哪些
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并重申工资不得低于用人单位所在地的标准。2、试用期内需缴纳社会保险。《》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，

2022-08-25 15,340
试用期员工的福利待遇有哪些
首先，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。其次，内需缴纳社会保险。《》第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期

2022-09-08 15,340
在试用期内员工福利待遇具体都有哪些
在试用期内员工能享受以下福利待遇：工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；用人单位为其缴纳社会保险费；企业根据出勤情况为普通员工提

2022-06-25 15,340
试用期员工的福利待遇？
试用期可以辞职。试用期辞职的，原工资和福利应当如期支付。不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期没有最短的规定，只有最长的规定。试用期最长为六个月。也就是说，用人单位第一次与劳动者签订劳动合同时，试用

2021-11-15 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

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