*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位需要准备的工伤认定证明材料: 1、工伤认定申请表(收原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(收复印件,验原件); 3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
工伤认定申请应当提交的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定流程:用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政
不一定需要证人来认证,我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待
属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受
单位申请工伤资料,一般提交给劳动部门的时侯出示一下就可以,然后就可以把原件拿回来的,工伤认定需要的材料如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
一、伤者居民身份证或死者居民身份证 二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的: 1、委托律师代理的,律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书,随身携带律师证备验; 2、
可以直接向人社局申请工伤认定。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
医保报销要准备以下材料: 1、需要携带个人身份证件及社会保障卡原件; 2、定点医疗机构专科医生开具的诊断证明书; 3、门诊病历、各项检查检验结果报告单等就医证明原件; 4、住院、门诊医疗费用清单原件及医生开具的处方原件; 5、代人办理的,还
交通事故工伤判定需要的材料,主要包含以下: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、交通事故中,两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、用人单位的营业执照复印件、或者是