劳动争议诉讼多久能出结果

2020-03-31 76

普法内容

劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。我国《民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

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劳动争议调解书能否诉讼?
可以。劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

2021-04-15 104
因劳动争议诉讼时，劳动争议诉讼应当提交哪些材料
劳动争议诉讼要提交以下这些材料： 1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本; 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。

2020-10-05 103
劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照

2020-03-02 107

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劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议
劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

2021-12-24 15,340
法院判决劳动争议最快要多久结果能
劳动争议法院采用普通程序审理的，从立案到最终判决的时间一般在6个月内。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延

2021-11-25 15,340
工伤诉讼能否提出劳动争议
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件，但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁，因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下：《中华人民共和国劳动争议调解

2022-05-08 15,340
法院受理劳动争议，一般多久能拿到结果
劳动纠纷如果是在法院已受理后，只要符合立案条件，一般7天内会立案受理;但是目前实行的是立案登记制，这个时间也取决于法院的案件数量和效率。立案之后法院会将案件分配给承办法官，接下来就要等法院给被告邮寄起

2021-09-30 15,340

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01:18
劳动仲裁结果多久出来
劳动仲裁出结果，一般需要四十五日。仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动仲裁需要的程序具体如下： 1、仲裁申请，当

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00:48
二次开庭后多久出判决结果
目前我国并没有在法律上明确规定，从开庭到判决的具体时限。但是对整个审理过程，规定了明确的时限。刑事案件二次开庭后，一般会在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有《中华人民共和国刑事诉讼法》规定情形之一的，经过省

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00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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