工人上班喝酒酒精中毒是否算工伤

2020-01-24 126

普法内容

工人上班喝酒酒精中毒不算工伤但是如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班前喝酒能报工伤不
不能。职工班前喝酒,班中工作原因遭受事故伤害,醉酒的不能认定为工伤;未醉酒的应认定为工伤。

2020-10-02 314
上班时间喝酒出现伤亡是工伤吗
上班时间喝酒出现伤亡不是工伤，醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。

2020-06-16 346
下班时间喝酒摔倒算工伤吗?
下班喝酒摔倒不算工伤。先不谈符不符合工伤的认定条件，法律明确规定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工伤认定的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。所以喝酒摔伤是不可能算工伤的。

2020-04-02 153

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工人喝酒加班至怎么赔,工人喝玩完酒上晚班,
醉酒的话不能认定为工伤，一般性饮酒的话可以，要看具体情况

2022-10-20 15,340
员工下班喝酒摔倒是否算
会有一定的争议。我说一下对单位不利的因素。 1、喝酒但没有喝醉，“醉酒或者吸毒的”不得认定工伤或视同工伤的法定情形排除； 2、员工“下班时还要负责锁门”，表示处于工作状态，因“工作原因”的要件具备；

2022-10-25 15,340
酒后上班是否还算工伤
你的情况需先做工伤认定，等治疗终结后再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，有需要可委托律师操作，可来电或来我所面谈

2022-10-23 15,340
上班时间喝酒会不会算工伤
1.不算工伤，自己承担责任。 2.《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-11-10 15,340

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,582 15,340
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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