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劳务分包公司不付钱,属于合同违约的情形,双方当事人可以通过协商处理;协商不成,可以向调解组织申请调解;调解不成,合同中有仲裁条款的,可以向仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向人民法院起诉。
施工总包拖欠劳务工资,劳务可以员先和单位进行协商,在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区
施工总包拖欠劳务工资,劳务可以员先和单位进行协商,在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱,之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题,如果公司一直拖延
消防自动报警系统按照电位计算的不吊顶的在65-70元/点位,吊顶的每个点位增加5元,包辅材的每个点位再增加5元,超高的每超高一米增加3-5元/点位的。
劳动者要先和用人单位协商、需要特别指出的是,还有可能因触犯刑律被追究责任。这又分三种情况,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,用人单位不执行的劳务公司拖欠工资可以通过以下途径解决:(1)向当
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
对付欠钱不还的公司,债权人可以采取以下措施: 1、通过电话,信函,传真等多种方式,向欠款方进行催收。每一次的催讨都要留下证据,例如往来邮件,电话录音等等; 2、向对方索要书面付款计划和确认函; 3、采取商业惩罚措施,例如停止供货,对逾期账款
分公司不履行合同义务的,当事人可以追究分公司的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,违约责任的承担方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金的数额的,当事人可以要求分公司按照合同约定承担违约责任;