辞职不办理退工后果

2020-10-22 210

普法内容

员工辞职，企业应当依法及时的为其办理相关的退工手续，否则，员工可以向劳动争议仲裁委员会主张权利，要求企业为其办理退工手续；如延误办理退工手续给员工造成损失的，企业还应予以赔偿。劳动合同是一种特殊的合同，从某种意义上讲，它体现的是一种人身关系。劳动合同解除或终止后，用人单位与员工之间仍应遵循诚实信用的原则，履行通知、协助、保密等义务。用人单位不开具退工单的，不办理退工手续，劳动者就无法与其他用人单位建立正常规范的劳动关系，这是一种侵犯劳动者就业权的违法行为，应当予以制止和纠正。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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