离职后补贴不发可以举报吗?

2020-08-03 422

普法内容

离职后补贴不发可以举报，补贴属于工资的组成部分，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。拖欠补贴就是拖欠工资，可以向劳动监察部门提出控告，也可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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怎么举报单位不发高温补贴？
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者如遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以

2020-04-15 183
公司不发高温补贴怎么举报
单位不发高温费职员可以到劳动保障局等指定机构投诉，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。

2020-04-06 192
过年公司发了补贴不发怎么举报
过年补贴不发的话可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。

2020-09-26 299

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年后辞职不发高温补贴可以吗
劳动者以单位不发放高温补贴来辞职，也必须按规定提前一个月申请，而且办理离职手续和工作交接，不能急辞职的。

2022-07-23 15,340
职工离职后，餐费补贴还发吗？
职工离职后，不再享受餐费补贴。餐费补贴，是用人单位对本单位上班的职工，不能按时回家就餐，给予的补贴，是一种福利待遇。劳动者离职之时起，与用人单位解除了劳动关系，不再是用人单位职工，不再在用人单位出勤，

2022-03-11 15,340
离职后公司偷税漏税，可以举报吗？
原则上来说，不举报偷税漏税，对本人没影响，如果本人也参与其中的偷税漏税，那么这个事情就比较严重了。《中华人民共和国税收征管法实施细则》第二十二条：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义

2022-07-15 15,340
单位不发高温补贴怎么举报单位
一下就是关于在深圳不发高温补贴会怎样的解答。深圳高温补贴标准为每人每月150元若需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。依据此前省人力资源部门出台的《广东省高温天气劳动保护办法》，每年6月至1

2022-07-08 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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求职创业补贴发放时间
求职创业补贴发放时间如下：毕业生的求职补贴发放时间一般是是12月下旬。发放原则：坚持自愿申请、诚实守信、公平公正、属地管理、专款专用的原则。发放标准：符合条件的每人按2000元一次性发放，用于毕业生在求职创业过程中的相关费用补助，具体的毕业

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

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