领了一次性伤残就业补助金可以领失业金吗

2020-09-13 607

普法内容

可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。 2、经过伤残鉴定，属于5-10级伤残。根据工伤保险条例，1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动关系，退出劳动岗位，所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。 3、劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系，则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时，才存在支付费用的问题。

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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一次性领取6个月失业补助金可以吗
一次性领取6个月失业补助金不可以。可以领取失业补助金的人员是： 1、在失业前，缴纳失业保险满一年的人员； 2、非本人意愿中断就业且缴纳失业保险的人员。辞职属于本人意愿离开工作，不符合领取失业补助金的条件。非本人意愿中断就业包括解雇、劳动合同

2022-07-02 325
请问一次性补助金与领失业金的一样吗？
失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2020-09-09 136
先领补助金再领失业金？
先领取了失业补助金不能领取失业保险金，领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。失业保险金为失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入

2020-04-25 270

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可不可以先领一次性伤残补助，后再申领一次性医疗补助和就业补助
一次性补助是指受伤员工要求解除劳动关系的前提下，一次性对工伤进行救济的方式——继续保留劳动关系的，不计算一次性补助金。

2022-10-22 15,340
工伤员工离职后是否可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助
工伤员工如果有伤残等级，那么在和单位解除劳动关系时是可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的。而一次性伤残补助金并不需要员工离职，只要申请工伤待遇审核之后由工伤保险基金下达。依据《社会保险

2022-03-04 15,340
浙江工伤伤残就业补助金一次性领取多少
伤残补助金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助福建五级 16+2个月 40个月 12个月 1.4 14+2个月 34个月 11个月 1.2 七级 12+1个月 28个月 10个月0.8 八级 10+1个

2022-03-17 15,340
工伤一次性就业补助金怎么领取，用人单位可以代领其他一次性补助吗
工伤的情况下，劳动者应当先于用人单位协商领取由单位支付的一次性就业补助金，然后请公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖单位鲜章、出具离职证明，在其他一次性补助金申领表上签字盖章，然后再配合劳动者工伤后

2022-02-27 15,340

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辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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01:07
没有失业登记可以领失业补助金吗
没有办理失业登记，获得失业证，是无法领取失业金的。如果想要领取失业金，需凭原用人单位为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格，就算是

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