工伤用人单位赔偿哪些

2020-03-19 101

普法内容

如果用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴，一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险的，全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤赔偿请问哪些由用人单位支付
工伤待遇由用人单位支付的项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020-04-16 208
单位不用评级工伤有哪些赔偿
不用评级的工伤单位需要支付停工留薪期内的原工资福利待遇，同时由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费、按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费等。

2020-05-04 63
工伤哪些是单位赔偿的
治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付。 (一)治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会

2020-05-04 181

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2022员工工伤单位要赔偿哪些费用
（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单

2023-06-17 15,340
发生工伤后，哪些赔偿是基金陪赔偿哪些是用人单位赔偿？
工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，承担住院伙食补贴。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金

2022-10-10 15,340
用人单位怎样赔偿工伤
1.一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资；需要注意的是，这里的本人工资是工伤职工遭受工伤或者职业病前上年度的平均月缴费工资，而缴费工资是应得工资而不是实得工资。 2.一次

2022-07-22 15,340
工伤享受什么待遇, 工伤单位需要赔偿吗, 工伤单位应该赔偿哪些费用
工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资（包含奖金）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受

2022-03-05 15,340

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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工伤赔偿有些什么费用
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的，还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助

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工伤可以有哪些赔偿
工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，

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