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1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险:由用人单位
灵活就业个人投保的就业困难人员进行灵活就业登记后可按规定申领给个人的灵活就业社保补贴。被用人单位招用的就业困难人员,用人单位按规定参保缴费后,可申领给单位的社保补贴和岗位补贴。
如果受害人一个月的工资是五千元,则五千乘以相应的误工月数就是误工费的数额。比如误工时间是三个月的,那么误工费就是15000元。误工时间是六个月的,那么误工费是30000。因为误工费根据受害人的误工时间
工伤九级的,您可得到如下赔偿: 1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资(5500*9); 2、一次性医疗补助金:6个月的上年度全市职工月平均工资(5036*6); 3、一次性就业补助金:6个月的上年度
民间个人借贷利率由借贷双方协商确定,但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率(不含浮动)的4倍。超过上述标准的,就会被认为是高利借贷行为。所以,你可以根据这个规定确定下银
【四川省政府发[2003]42号(摘要)】以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:七至十级工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月……
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用
社保断缴五个月的,在退休前不能进行补交。当事人因个人原因断缴五个月的,不能去社会保险经办机构进行补缴,只能按照相关规定继续缴纳社会保险费,或者继续断缴下去,但是,在退休时,当事人的累计缴费时间未满十五年的,处于这种情况的,当事人可以选择补交