因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗

2020-04-23 168

普法内容

因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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员工的工作失误对公司造成的损失是否应该承担
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2020-05-05 579
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2020-11-17 215
工作人员因职务造成损害由谁承担责任
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2022-04-16 1,104

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因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。

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2022-05-22 15,340
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2022-04-10 15,340
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2022-01-22 15,340

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紧急避险造成的损害如何承担责任
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恶意磋商应该承担缔约过失责任吗
恶意磋商应该承担缔约过失责任。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务，而使另一方当事人信赖的利益遭受损失，而应当承担民事责任的情况。根据法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成

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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
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