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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。
我国的劳动法规定,国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指,员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期,并由其所在单位如数支付工资,属于政府对劳动者的一种福利政策,也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护
最新现役军人享受的待遇包括:1、工资待遇,现役军人根据军衔,享受津贴和补贴,即使离职培训、休假、疗养及免职期间也享受工资待遇;2、工费医疗待遇,并享有军人保险待遇;3、享受规定的住房补贴和优惠;4、享有休假待遇;5、军官的随军家属在就业、工
【丧假路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字(1980)29号规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一
根据相关法律,关于现役军人再婚材料如下现役军人婚假最长为:婚假3天晚婚假7天10天。现役军人再婚可享受法定婚假,不能享受晚婚假。现役军人离婚,应当严肃谨慎,不得违反国家法律和军队纪律,不违背社会公德现
我国法定结婚假期的规定:1、法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可以享受3天的结婚假期。2、符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,可以享受晚婚假期15天(包括3天的法定结婚假期)。3、结
1、婚假目前按规定是三天的法定婚假,目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
现役军人结婚登记,具体流程如下: 1、由军人向单位提交结婚申请表; 2、结婚申请经逐级审批同意后,政治部门向非军人单位发调函审查; 3、非军人单位审查情况返回部队,经部队审查合格后通知军人单位; 4、向军人单位递交申请结婚表; 5、男女双方