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欠钱不还该向人民法院提起诉讼,需要起诉解决。 要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下: 1、写好起诉状,到人
第一,农民工讨要工资的,可以和用人单位进行协商;第二,协商不成的,可以向单位所在的劳动监察委举报投诉,劳动监察委审核后会让用人单位限期支付工资;第三,农民工可以向仲裁机构申请劳动争议仲裁;第四,对仲裁结果不满意的,还能够向法院提起诉讼;第五
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。 如果包工头拒发工资的,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条规定
要找当地劳动执法监察大队。 劳动执法监察大队根据《劳动保障监察条例》依法对使用者进行监督检查,命令支付拖欠的工资。根据劳动合同法第30条的规定,也可以向当地人民法院申请支付命令。
恶意欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪),包括了拖欠农民工工资的行为。构成此罪的前提是,经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部
根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的
首先,根据我国劳动合同法的规定,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板逾时不支付劳动报酬的,员工首先可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉。根据相关法律规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付报酬的,应当按
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百