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导致劳动合同无效的情形有什么

导致劳动合同无效的情形有什么

2020-09-28 63
普法内容
导致劳动合同无效的情形包括:对方在被欺诈、胁迫等状况下违背真实意思表示签约的;免除用人单位的法定责任的;排除劳动者的合法权利的;违反法律、行政法规中的强制性规定的等。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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