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未入保险工伤待遇的赔付:用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
职工工伤赔偿金的具体算法:一级至十级伤残的一次性伤残补助金=本人工资分别×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7);一级至六级伤残津贴=本人工资×(90%/85%/80%/75%/70%/60%);停工留薪期工资原工资福利
工伤职工享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;终止或者解除劳动合同时,应当享受一次性医疗补助金;工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
1、工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分,都是应该由员工获得的。 2、根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
单位或者个人都是可以的申请领取工伤赔偿金。伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合以下资料,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金:离职证明;领取一次
工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费,劳动者不支付。社会保险机构应当根
首先不存在保险公司赔付工伤赔偿的,工伤保险是交到社保基金的,和其他商业保险公司是无关的,工伤赔付的主体是社保基金。不同地区的社保部门赔偿计算的标准有一些差异,但是统筹地区,一般一个省的区域内,是一致的
同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残: 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,根据规定,交强险最高赔付限额为12.2万,其中,死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失
工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得
工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不服的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得