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国家明文规定,特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁. 关于提前退休与正常退休的养老金 每提前一年退休要扣百分之二的比例,二年要扣百分之四,以此类推来折算你的退休养老金,(就是说你退休可以领到百分之百的退休养老金,如果提前5年退休
最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的,并且需要缴满十五年的,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多不肯负担员工的社保,一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者
第一,电焊工并不是特殊工种。是不是特殊工种需要你行业主管部门报请劳动部批准第二,特殊工种最少是从事8年,并且是国企单位职工和经过批准的集体企业职工,才可以享受特殊工种退休待遇。因此,你不能按照特殊工种
不是的,这个需要劳动局最终做出决定,年龄不是决定因素。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工
45岁可以交社保,当事人可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以由个人亲自缴纳社会保险费。当事人的年龄在45周岁的,说明还未达到退休年龄,当事人还可以继续缴纳社会保险费,当事人有固定用人单位的,可以通过用人单位缴纳社会保险费,直接由用人单位进
新规45岁以上不用交社保不是真的。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人