员工需不需要保守企业秘密呢

2020-07-17 98

普法内容

保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50%的经济补偿金。

根据《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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员工保守商业秘密，用人单位是否需要支付保密费
保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守，并不一定是要支付保密费的。

2020-09-07 127
保守了秘密员工要付保密费吗？
员工依据保密协议的约定，履行了保密义务后，用人单位要支付保密费用。依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订保密协议，劳动者离职后，依据保密协议约定，履行保密义务后，用人单位要按约定支付费用，如果劳动者不遵守保密义务的，用人单位可以要求

2020-12-27 81
加强企业商业秘密管理需要遵守哪些规定
企业要写明下列事项来订立商业秘密管理规定： 1、写明商业秘密管理方法； 2、写明企业商业秘密的范围； 3、写明董事、高级管理人员擅自披露公司秘密应当承担违约责任，所得的收入应当归公司所有。

2020-04-14 94

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员工是否需要对企业的商业秘密保守，单位是否要对员工采取保密？
保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第 10条第3款的规定，商业秘密是指，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据《最高人

2022-05-10 15,340
公司规定员工保守商业秘密需要交纳保密费吗
保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守，并不一定是要支付保密费的。

2022-11-28 15,340
保守商业秘密的员工要交保密费吗
保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守，并不一定是要支付保密费的。

2022-11-11 15,340
本职员工自身到底应不应该保守企业秘密
保密义务是法定的，无论员工与单位是否有明确的约定，其在职期间和离职以后均应履行该义务。再者，保密义务是道德义务，无期限限定。据了解，劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的

2022-05-14 15,340

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商业秘密怎么保护
对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关

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01:46
侵犯商业秘密罪能取保吗
如果犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允许他人使用自己所掌握的或获取的商业秘密，从而给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑事诉讼法》的相

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企业上市需要几轮融资
企业司上市一般情况下需要的融资轮数没有具体限制，完全取决于公司的实际情况。就融资本身而言，它不仅是寻求投资者资金的过程，也是在发展过程中寻求双赢合作伙伴的过程。当企业发展到一定程度，需要在市场上扩张时，风险投资者就会参与进来。根据情况，可能

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