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公司入职协议的法律效力是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益,协议就是有效的。根据相关法律规定,入职协议是可以进行公证的。
因为公司原因辞职,签订竞业限制协议的仍然有效,可以要求公司支付解除劳动合同后的经济补偿金和竞业限制期间的经济补偿金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
兼职劳务协议如果具备下列要件的,有效:协议的主体均具有相应的行为能力;协议的内容是当事人真实的意思表示;并且协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
员工入职协议书甲方:加联亚外加工厂乙方:身份证号码:经双方那个平等协议,订立如下条例,由双方共同遵守。一、甲方聘用乙方为部;二、试用期为一周,如在第一周培训期乙方离职,无工资;超过一周终止使用的,按原
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力: (一)用人单位的名称、住所
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力: (一)用人单位的名称、住所
入职前协议具有法律效力。劳动者和用人单位在入职前可以签订协议,但是不得违反法律法规的强制性规定。根据《民法典》第五百零二条 第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有
婚前协议公证是有效的。但是,婚前协议并不以公证作为生效的必要条件,只要双方约定的协议内容不违反国家的现行法律规定,是双方的真实意思表示,没有任何的欺诈或胁迫,双方签字确认即是合法有效的。如果是为了避免今后不必要的纠纷可以到公证处办理公证,经
公司协议也属于合同的一种,需要符合民法典关于合同编的规定,才会具有相应的法律效力。具体来说,公司协议应当满足以下的要求:1、签订协议的双方当事人都具有相应的民事行为能力;2、协议的内容符合法律法规的强制性规定,而且没有侵犯社会的公共利益,更
合伙办公司的合伙协议书应当包括以下5个方面的内容:第一就是公司的基本情况,例如打算设立的公司的名称,地址,法定代表人,经营范围;第二就是股东的投资金额,股东出资的期限,股东的持股比例;第三就是关于公司管理决策的一些约定,例如公司的人事管理权