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职工辞职社保自己交方法如下: 1、通过单位进行代缴; 2、以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保; 3、个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险,用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记
离职后原公司拖欠工资的解决方法如下: 1、劳动者可向当地劳动局劳动监督投诉; 2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求经济补偿; 3、提起诉讼。
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。有关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 没有买社保,深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提
一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育
可以申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部
1,补交社保,公司应交公司应承担的部分,个人应交个人应承担的部分。 社保公司交的部分应由公司承担,个人交的部分由个人承担。 2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
离职后上一家公司不解除社保的,可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定,劳动者离职时,用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明,并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的,劳动者可以向劳动
公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人应当根据实际情况选择其中