年假期间怎么和公司申请假期

2020-08-03 174

普法内容

可以跟公司协商解决。根据想法法律规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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请探亲假和年假期间可以一起请吗
劳动者与用人单位协商一致的，探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是，职工已经连续工作满12个月，其中包括了在其他单位的连续工作时间。

2020-04-03 105
请假期间被公司辞退可以申请补偿吗
请假期间被公司辞退的可以申请补偿。根据国家法律规定，员工请假过多不能够作为辞退的理由，只有员工在违反了国家规定的用人单位可以解除劳动合同的四项情形的时候，才能够对其进行解除劳动合同。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 1

2022-06-17 1,054
护理假期间能否请年休假
请了年休假还可以请护理假，两者是不同的假期，不可以抵消。年假是职工一年一次的假期，护理假是男人为护理配偶生产的特定假期。

2020-03-10 288

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公司不给请假, 请假期间保险怎么办
你请事假，单位可以不计发工资。但如果是你产假，那么单位应当全额发放工资，产假是带薪休假，你可以要求补发。如果你缴纳了生育险满一年，那么可以要求报销。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员

2022-01-22 15,340
年假期间休年假请假条怎么写
书写年假申请书的格式是：开头写明申请人和参加工作的年限，然后写明申请年假的规章制度依据以及希望申请到的年假时限，望领导依法予以核准，最后签名并署申请时间。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职

2022-06-12 15,340
员工申请病假期间又怀孕想休假一年公司该怎么解决
怀孕期间也是要工作的，不能因为怀孕而请病假，双方应该协商解决，无法协商解决的可以进行仲裁。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第

2022-08-23 15,340
公司规定公司年会期间要请假，但是公司规定可以请事假只能请事假吗
公司年会期间要请年假，但是公司规定不可以请年假，只能请事假。这种规定是违反《职工带薪年休假条例》的。劳动者可以请求县级人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令用人单位限期改正，对逾期不改正的，除责

2022-02-26 15,340

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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