裸辞后五险一金怎么办理

2020-11-09 262

普法内容

劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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裸辞后五险一金断交影响大吗
裸辞后五险一金断交的，影响不大。法律明确规定，劳动者的缴费时间累计已满15年的，退休后，也可以享有社会保险的待遇，即使未满15年的，也可以一次性缴纳。因此，五险一金断交后，不会产生很多的影响，劳动者找到工作后，可以继续缴纳，在退休前，累计缴

2021-12-12 566
怎么办辞职后的五险一金
五险一金因为离职停了的，不同的情况有不同的处理方式： 1、暂时停缴，短时间内停缴无重大影响，等找到新单位之后再续交； 2、个人承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果立马入职了的，可以让新公司续交，在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是

2021-05-12 68
员工五险一金年内辞职后怎么办？
1、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2

2020-09-22 140

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裸辞后五险一金怎么处理
1、劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续； 2、如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。

2022-06-27 15,340
裸辞后五险一金是怎么处理
1、劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续； 2、如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。

2022-06-26 15,340
员工裸辞后五险一金怎么处理
劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。

2022-06-08 15,340
裸辞，五险一金该怎么补
一、养老保险。在原单位开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局进行停保，要等大概三个月的时间（各个地区稍有差异），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参

2021-08-26 15,340

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01:13
辞职后五险一金自己怎么交
辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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