不给工资把资料带走犯法吗

2020-04-17 174

普法内容

老板不发工资，拿了公司东西走人是属于盗窃的行为，是违反法律的。老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报，要求补发工资及赔偿。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产：1、盗窃金融机构，数额特别巨大的；2、盗窃珍贵文物，情节严重的。

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把工作带回家做可以给加班工资吗？
把工作带回家做可以给加班工资，员工自愿加班的除外。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，员工在家自愿工作的，在计算薪酬时不会认作加班。

2020-11-03 73
员工把客户带走违法吗?
违法，对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话，可能会涉及到违法的行为，因为这个已经给以前的公司造成了一些商业秘密上面的危害。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信

2020-07-22 773
领别人工资不给会犯法吗
领别人工资不给是犯法的。行为构成侵占罪，侵占罪是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 1、侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋

2022-04-07 741

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抓走把孩子带走犯法吗
不算犯法，你们是孩子的亲生父母，都有这个权利………

2022-10-22 15,340
老板把工资拿走违法吗
您问题中的关键是您是在什么情况下拿走这6万块钱的，如果这钱是当初您和老板谈话的价位，并且拿钱时老板也知晓，那么您的行为应该没有什么问题。但是如果您是私自将钱拿走，甚至是将客户的货款，或者其他工人的工资

2022-02-01 15,340
员工带走公司资料可以报警吗
1.员工带走公司资料可以报警。 2.员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料

2022-06-24 15,340
老板不给工资能不能把他的车开走
这是两个不同的法律关系，不能因为拖欠工资而开走其车辆，如果这样操作涉嫌违法犯罪，拖欠工资，协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

2023-06-17 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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01:06
去做工伤鉴定需要带什么资料
去做工伤鉴定需要带的资料： 1、工伤职工身份证或社保卡； 2、《工伤认定决定书》； 3、有效的诊断证明； 4、检查、检验报告等完整病历材料； 5、其它材料。因工伤残职工在医疗终结后应携带资料，到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定办对鉴定者

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00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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