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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬比平时正常工作的工资要低很多,主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,
注意,劳动法规定中,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不
计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资
看具体情况。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地
如果利用伪造的欠条进行诈骗,就成立诈骗罪。 如果进行敲诈勒索,就成立敲诈勒索罪。 是否构成犯罪,构成何罪,这不是由欠条决定的,而是由当事人的进一步行为决定的。
行为人实施销售假药的行为,构成销售假药罪的,原则上应当依《刑法》依法予以判处,一般情况下对其判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。《刑法》第一百四十一条,对生产、销售、提供假药罪的定罪量刑内容做出了规定。根据该条的规定,行为人销售假药的,
根据《刑法》规定,行为人采用非法手段,走私、或伪造货币的,依法会被处七年以上有期徒刑,并处罚金、或者没收行为人的财产;导致情节特别严重的,依法会被判处无期徒刑,并没收行为人的财产;导致情节较轻的,依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并作罚
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,假冒专利罪是指行为人违反国家对专利管理的相关法规,假冒他人专利,且情节严重的行为。 其情形包括:1、未经允许,在销售产品的包装上标注他人的专利号;2、未经允许,在广告或其他宣传中使用他人的专利号;3、未