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学校占用法定假日不属于违法行为,但属于违规行为。首先学生不是劳动者,不受相关法律的调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 投诉学校的具体方法如下: 1
学校如果占用国庆节时间补课的,不违法,但是违规。因为根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆期间10月1日、2日、3日三天为法定节假日,需要安排休假。
学校占用国庆节时间违法。根据法律规定,国庆节是法定节假日,学校不能占用国庆节组织学生集体补课,除此之外,学校也不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。
按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。 劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人
律师解答 学校占用国庆节时间违法。根据法律规定,国庆节是法定节假日,学校不能占用国庆节组织学生集体补课,除此之外,学校也不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者
炸学校是犯罪行为,因为该罪危害了公共安全,最高可被判处死刑。爆炸罪是指故意以爆炸方法杀伤群众,破坏公私财产,对公共安全造成危害的行为。根据相关法律规定可知,放火、决水、爆炸、投放毒害性、放射性、传染病病原体或者以其他危险方法危害公共安全,尚