劳动关系成立要件是什么

2020-07-08 94

普法内容

1、主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 2、客体指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。 3、内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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什么是构成劳动关系构成要件属性特征
劳动关系的构成要件如下： 1、主体包括用人单位和劳动者； 2、可以主要包括物和行为； 3、内容是指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。劳动关系的属性特征如下： 1、为了保护劳动者的合法权益； 2、国家通过促进经济和社会发

2020-10-14 81
什么是房屋买卖关系成立要件
房屋买卖合同成立要符合： 1、卖方必须要具有房屋所有权或土地使用权，非房屋所有人和土地使用人不得出卖他人的房地产。 2、买卖双方当事人必须具有完全行为能力。 3、房地产买卖双方当事人的意思表示必须真实可信。 4、房地产买卖合同不得违反法律或

2021-01-28 101
合同法律关系成立是什么要件
成立合同关系的法定要件是： 1、合同成立的基本程序不得违反法律规定； 2、合同经过要约及陈承诺后成立。即邀约人发出具体明确的要约，承诺人在规定的时间内作出承诺。

2021-02-16 99

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满足什么条件，劳动关系成立
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2022-11-11 15,340
成立终止劳动关系有什么条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动关系的情形如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

2022-05-14 15,340
是否有劳动关系自动转劳务关系的立法要件
依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。员工依法与公司劳动合同到期，未续签合同继续工作，与公司构成事实劳动关系。公司未签订书面劳动合同的，需要向员工支付两倍的工资。劳务关系

2021-10-01 15,340
附件一什么是解除劳动合同关系成立的条件
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同： (一)合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，

2022-04-01 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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