提离职后剩余的调休假不批

2020-03-01 534

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在你提交了离职申请之后的30天之内。你还是公司的员工，是员工就得遵守公司规章制度，该走的程序还是要走，把你手上的工作交接完了之后，剩下的几天给人事说明，批准之后，方可休假。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位的批准。因此，您提前申请了辞职，可以要求解除劳动合同。第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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离职时剩余的假期怎么算工资
未休年休假的工资，是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间的工资)。

2020-01-04 573
主动离职剩余提成可以给么
可以拿提成，这是个人合法所得。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的。

2020-08-07 150
撤销假释后怎么执行剩余刑期
依据国相关法律的规定，犯罪分子假释后如果违反相关的规定，应当依照法定程序撤销假释，收监执行未执行完毕的刑罚。

2020-08-17 92

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退休后里面剩余账户余额能否打回余额？
1、职工离、退休后，可以提取本人的住房公积金。根据我国《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、

2022-10-22 15,340
离职后剩余部分可否要求员工补偿放弃年假
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方

2022-03-15 15,340
甲方提出辞退开始，乙方剩余的带薪假还可以休吗？
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民

2022-11-01 15,340
员工主动离职后剩余年薪还发吗？
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。二、自离属于违法行为，劳动者应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任

2022-08-12 15,340

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企业破产后剩余债务怎么办
根据《中华人民共和国破产法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司资不抵债后可以向法院申请破产，法院受理破产之后，公司应当及时成立清算组对法人财产进行清算。公司财产应当向偿还债务，债务包括清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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夫妻一方去世丧葬费剩余部分的归属是怎样的
夫妻一方去世丧葬费剩余部分的归属的规定如下：夫妻一方去世丧葬费剩余部分应当给配偶，如果配偶丧失完全民事行为能力的，则剩余部分应当交给配偶的监护人代为保管。丧葬费是给死者家属的赔偿，它并不属于死者的遗产，因此是不能按照继承来处理的。因此，丧葬

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