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国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准指的是每日平均工资。
试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。
《中华人民共和国》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。
(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23
按照《工伤保险条例》可以知道国家规定工伤工资标准是多少是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12
煤含硫国家标准是:低硫煤:含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤:含硫量1到3%的为中硫煤。高硫煤:含硫量大于3%的为高硫煤。标准煤:我国把每公斤含热7000大卡的定为标准煤,标准煤的硫分是不同的。根据《工业企业节能减排主要指标解释》不具备条件取
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。