自离不让走怎么办

2020-01-02 158

普法内容

试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工不办离职，公司不让走，怎么办？
自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。

2020-09-06 264
自离出厂不让带行李走
这是不合法的。可以向法院起诉。

2020-05-08 229
隔离了隔离28了还不让走怎么办？
各地对疫情防控都有具体的规定，一般重点地区必须隔离14天，然后再做一次核酸检测，阴性就可以做好防护正常行动。在疫情期间集中隔离21天是不违法的。中高风险区是必须要隔离21天的。21天后继续还有一个医学随访21天，出门还是要戴好口罩，做好个人

2020-12-25 1,252

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老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北

2022-01-29 15,340
厂里不给走说让自离怎么办
辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。

2022-10-31 15,340
如果自己辞职怎么办, 用人单位不同意, 不让走, 又不让走, 怎么办？
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者工资。《劳动合同

2022-03-04 15,340
辞职不让走，辞工不让走怎么办，行不行
试用期提前3天，正式期提前30天通知用人单位，您就可以自行离职，如果用人单位以此为理由不发工资的话您是可以去劳动监察大队投诉，另外请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？这样吧，我现在在办公

2022-04-10 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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离婚后把孩子私自带走怎么起诉
离婚后对方私自带走孩子，如果对方具有孩子的抚养权，这属于对方行使抚养权的行为，当事人并不能够直接向人民法院起诉剥夺对方的抚养权。但是，对方并不能够拒绝当事人探望未成年子女的合理请求，如果对方多次拒绝当事人的合理请求，当事人就可以向人民法院提

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出轨离婚了老公不让看孩子怎么办
出轨离婚的老公不让看孩子的话，当事人可以与老公进行协商，向对方说明如果多次拒绝自己看孩子的话，可能会对孩子的身心健康造成影响。如果老公仍然拒绝看望的话，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决当事人看望孩子的具体时间和方式。换句话说，

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