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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,反之不能被认定为工伤。申请工伤认定时,需要伤者职工提交:能证明劳动关系的材料、医生诊断证明或入院证明、事故发生的详细经过材料等等。
农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险费;属于他人侵权造成受伤的,由侵权人支付侵权损害赔偿;属于自己原因的,由自己承担损失;其他。
建筑工地农民工工伤的赔偿:若用人单位为其缴纳工伤保险费用的,由工伤保险基本支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费等合理费用;由用人单位支付原工资福利待遇。
关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况, 1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者
第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所
员工因工受伤,是否真正属于工伤,需要得到劳动部门的认定,所以,农民工在建筑工地受伤以后就需要到劳动局去申报工伤认定,劳动部门必须受理。至于没有工伤认定就去申请调解处理,那当然是不行的,首先还是要重新回
职工受伤肯定要有工伤待遇,只不过看工伤待遇是哪一方支付的,是单位支付还是工伤保险基金支付。社保正常的,单位及时申请认定的,那么基金支付社保没有,那么待遇全部由单位支付。如果伤情严重的最好做了劳动能力鉴
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原