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办理五险一金只能在公司的注册地办理。养老保险、医疗保险、失业保险是公司和个人共同承担的。这三险可以自己交。工伤保险和生育保险是企业自己单独承担的。这两险不能自己交。公积金也不能自己交,由企业代扣。
在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城
五险一金不是全国通用,但是五险一金中的养老保险,参保者累计交满15年后,如果累积的账户金额一样,则退休年龄享受的养老金待遇一样。根据相关法律规定,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
五险一金的异地缴纳很有用。但是,非现场缴纳必须在医疗保险的非现场清算。否则,清算比例会下降,养老金、失业金、生育保险待遇也必须在非现场领取。因为不同地方的支付基数不同。
异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。
五险一金异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
私企必须交五险,一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五