自离是扣上个月工资吗

2022-10-13 4,621

普法内容

自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定： 1、劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作交接； 2、劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。自动离职工资怎么算自动离职的工资，应当照常发放。如果是旷工，违反公司规章制度的，公司可以在一定范围内，扣除一部分工资，但是一定要有依据相关规定，因自动离职给公司造成的损失，劳动者应当赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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如果本月自离上个月的工资会扣嘛
不会，法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资，及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为。但这种情况属于劳动者违约，如果因劳动者自离给用人单位造成直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担。

2020-03-17 538
厂里上班压一个月工资自离扣600
劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离，即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于

2020-02-23 169
工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。

2020-12-12 1,397

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上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗？
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或

2022-10-07 15,340
这个月自动离职的，上个月工资会扣吗
不会的建议积极委托律师，提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页，学习更多法律知识

2022-10-22 15,340
上个月上了八天班自离工资全扣吗
应该按照实际工作天数，支付工资，不支付投诉XX

2022-10-25 15,340
这个月做完下个月自离扣工资吗？
需看双方合同又没约定，一般不得随意克扣工资

2022-10-21 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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