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劳保费,就是劳动保护费。按照企业不同,给予操作人员的保护用具不同,下列物品的开支列入劳保费用,一般:手套、工作服、鞋帽、口罩、毛巾、肥皂等等;特殊工种的:电气焊的护目镜、手套、皮鞋,有毒环境的防毒面具、隔离服,辐射性环境的防辐射服,粉尘环境
劳动保险费和劳动保护费区别有:劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费,是必须具备的;劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出。
二类保护动物立案标准 一、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,应予立案追诉。 二、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之
一、劳动保护费的支付标准劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准: 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出
我国规定,企业有义务向员工发放劳动防护用品。发放劳动保险用品对员工健康的意义不容忽视。可以说,我国在这方面的规定非常强硬,那么我国员工劳动保护的发放标准是什么?
劳动保护的分配标准:根据工作性质和劳动保护的需要,分配必要的劳动保护用品,以保护员工的生命安全和健康。根据不同的岗位、不同的工作类型和不同的劳动条件,分配不同标准的劳动保护用品。从事混合作业和多种作业
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
维保收费标准如下:维修保养费以火灾自动报警系统,维修保养费用为计算基准,加上其他相关设施的维修保养费用,为该工程总费用。自动消防系统其他消防设施,以其服务区域自动报警系统维修保养费用为基准计算。单设灭火系统的,维修保养费用按其保护区域计算。