自离怎么拿回工资

2020-03-14 223

普法内容

协商解决，用人单位对于自离的劳动者也应发放工资，如果劳动者和用人单位无法协商一致，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令用人单位支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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自离工资冻结了怎么要回
可以直接向劳动监察大队投诉解决的，实在不行那只能仲裁了。

2020-09-27 128
自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资，还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。但是员工在申

2020-08-27 108
自离后四天拿到工资！
劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

2020-11-06 142

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偷东西自离了能拿回工资么
只要有劳动，都可以要求支付劳动报酬，跟偷东西无关，只不管他会要求赔偿偷的东西。

2023-06-09 15,340
员工自动离职后怎样把工资拿回来
1、劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉；申请劳动仲裁等方式来拿回工资；如果单位不签约的期限超过一个月，劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据：

2022-11-12 15,340
8月份的工资没发,自离还能拿回工资么?
可以要回工资，如有争议可以申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340
自离期内单位可以拿回来自离工资吗
员工离职后一年内可以领工资。劳动者要求工资，可以先与用人单位协商。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但需要记住的是，劳动仲裁的时效为一年，超过仲裁时效的，不能通过仲裁主张权利。同时

2021-11-22 15,340

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01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

3,996 15,340
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,107 15,340
01:10
离婚后要怎么拿回抚养权
根据法律规定，离婚后若请求变更子女抚养权，须双方协议或向法院起诉。父母双方协议变更子女抚养关系的，人民法院应当支持。若双方未达成协议，仅一方要求变更抚养权，须向法院另行起诉。若直接抚养子女的一方存在因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；不

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